Prepare for launch
在帮助学生进行职业规划时，父母能做的最有价值的事情之一就是倾听:对各种想法持开放态度, try to help your student find information, 并鼓励你的学生在他们的职业规划中承担个人责任.
HOW YOU CAN HELP
1. Encourage your child to visit the CLCD
下次你参观校园的时候，顺便去一下领导力和职业发展中心. 许多学生利用第一学期来“适应”大学生活, 因此，也许大一的春季学期是开始使用就业中心服务的最佳时间. 这也是你提出第一次拜访的好时机. 随便问你的学生:“你去过职业发展中心吗??" If you hear, "You only go there when you are a senior,“然后是时候让他们放心，就业服务并不只是为老年人提供的, 在他们的大学生涯中，与职业顾问的会面可以在任何时候进行(而且应该经常进行). 学生越早熟悉教职员, resources and programs, 他或她就能更好地做出明智的职业决定.
2. Advise your student to write a résumé
写一份简历可以是一个“现实测试”，可以帮助学生找出需要改进的薄弱环节. 建议你的学生从CLDC获取样本. You can review résumé drafts for grammar, spelling and content, 但建议最终产品由职业发展专业人士进行批评.
3. 挑战你的学生成为“职业素养”
你可以这样问:“你毕业后想做什么??"
如果你的学生似乎不确定，你可以谈谈你认为的个人才能和优势. You can also recommend:
•参加领导力与职业发展中心提供的“自我评估清单”
• Talking to favorite faculty members
•研究各种有趣的职业领域和雇主
•职业决定应该是一个过程，而不是一次性的, last-minute event; discourage putting this decision off until the senior year
4. Allow your student to make the decision
尽管偶尔询问一下职业规划是有帮助的，但过多的刺激可能会适得其反.
迷思:选择专业就意味着选择你将永远从事的职业.
Truth: That's not true anymore. “专业”并不一定意味着“职业”，学生换专业并不罕见. 许多学生在获得更多关于特定学习领域和职业兴趣领域的信息后换专业. 许多学生最终做了一些与最初计划截然不同的事情, 所以，当他们提出一个离谱或不切实际的职业想法时，不要惊慌失措. Chances are plans will develop and change. It's fine to change majors—and careers.
对专业和职业领域提出建议是可以的, 但是，让你的学生来判断什么是最好的. Career development can be stressful. 也许这是你儿子或女儿不得不做的第一个重大决定. 即使你不同意孩子的决定，也要有耐心、同情和理解.
5. Emphasize the importance of internships
领导力和职业发展中心不会在你的孩子毕业时“安排”一份工作. Colleges grant degrees, but not a job, 因此，在这个竞争激烈的就业市场上拥有相关经验至关重要.
你的儿子或女儿可以通过完成实习和尝试暑期就业机会或志愿者工作来尝试职业选择.
Why an internship?
• Employers are interested in communication, problem-solving and administrative skills, which can be developed through internships
•雇主会从学生的履历中寻找经验，通常会从他们自己的实习项目中招聘
• Having a high GPA is not enough
•来自实习主管的一封强有力的推荐信通常会在重要的面试中对他们有利
6. Encourage extracurricular involvement
体验大学生活的一部分就是在课堂之外积极参与. 人际交往能力和领导能力——未来雇主看重的素质——往往是在课外活动中培养出来的.
7. 说服你的学生了解最新的时事
雇主希望学生了解他们周围发生的事情. 为你的学生订阅《威尼斯人娱乐城》或《威尼斯人娱乐城》. 当他们在家休息的时候，和他们讨论世界和商业上的重大问题.
8. Expose your student to the world of work
大多数学生对工作场所的看法都是刻板的. Take your child to your workplace. 向你的儿子或女儿解释你是做什么工作的. 向他或她展示如何通过与自己的同事互动来建立人际关系. 帮助你的学生识别潜在的雇主.
9. Teach the value of networking
把你的学生介绍给他感兴趣的职业/工作的人. 建议你的儿子或女儿联系你的个人和专业网络中的人，以获取有关暑期工作的信息. 鼓励你的孩子在工作场所“跟随”某人，以增加对有趣的职业领域的认识.
10. 帮助领导力和职业发展中心
当你有暑假的时候，给你的校园领导和职业发展中心打电话, part-time, full-time or internship job opening.